L’accompagnement en entreprise

J’accompagne les entreprises, tant les managers que les équipes, à travers des thérapies en entreprise. En aidant à améliorer la communication, à gérer le stress professionnel et à résoudre les conflits internes, en créant un environnement de travail harmonieux et productif, chacun peut mieux appréhender ses dynamiques relationnelles et ainsi adopter des pratiques favorisant le bien-être au travail.

Entreprises - Isabelle Chemizard-Pingret

Quelles attentes ?

En entreprise, la performance opérationnelle, la capacité d’adaptation, la sociabilité, dépendent en priorité de l’état d’esprit des collaborateurs et de leur bien-être.

Loin du cliché conditions de travail, horaires, salaires, le bien-être est directement corrélé à l’estime de soi dans le contexte professionnel. Chaque personne réagit individuellement à son environnement professionnel en fonction de sa propre histoire. Il est donc important de veiller à ce que l’individu puisse trouver un espace épanouissant dans le cadre réglementaire et exigeant de l’entreprise.

Les personnes vivent de nombreux freins, qu’ils soient internes à l’entreprise (mission, fonction, organisation), propres aux relations interpersonnelles, ou issus de leur vie privée. Lever ces freins est souvent nécessaire pour obtenir la performance attendue. La formation est une des voies régulièrement utilisées pour faire évoluer les collaborateurs. C’est pourquoi je vous propose, dans cette approche, des modules adaptés à vos équipes et vos besoins.

Thèmes proposés :

Outil de communication

Communiquer avec art, savoir convaincre, être assertif(ve), savoir se présenter en public, prendre brillamment la parole

Développement de sa capacité d'adaptation

Gérer son stress, avoir confiance en soi, savoir s'affirmer, savoir dire non pour se dire oui, gérer son temps et ses priorités

Management

Gérer les conflits, décrypter les comportements pour une meilleure synergie, savoir déléguer, prévenir une crise interne